Mina blogginlägg

• Sätt rollstruktur först – bygg grunden för tydlighet och lönelogik

  I många organisationer börjar man med löner, utvecklingssamtal eller förmåner – men glömmer det allra...

• När HR får bli affärsdrivande händer magi

  Jag har arbetat i rekryterings- och interimsbranschen i många år.Och under åren har jag träffat...

• Lönetransparens – hot eller möjlighet?

  Från juni 2026 träder EU:s nya lönetransparensdirektiv i kraft. Det innebär att arbetsgivare i hela...